Labour Economics
The impact of mass layoffs on the educational investments of working college students
Ben Ost, Weixiang Pan, Doug Webber // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 1-12, rys. tab. bibliogr.
Wpływ zwolnień masowych na inwestycje w kształcenie wśród aktywnych zawodowo studentów college’u. => CZYTAJ
Effectiveness of early retirement disincentives : individual welfare, distributional and fiscal implications
Timm Bonke, Daniel Kemptner, Holger Luthen // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 25-37, rys. tab. bibliogr.
Skuteczność środków zniechęcających do przejścia na wcześniejszą emeryturę : dobro jednostki, konsekwencje dystrybucyjne i skarbowe. => CZYTAJ
Can’t work or won’t work : quasi-experimental evidence on work search requirements for single parents
Silvia Avram, Mike Brewer, Andrea Salvatori // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 63-85, rys. tab. bibliogr.
Nie mogą pracować czy nie będą pracować : wyniki kwazieksperymentu dotyczącego wymagań poszukiwania pracy w przypadku samotnych rodziców. => CZYTAJ
Why do married women work less in the UK than in France?
Marc Jourdain de Muizon // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 86-96, rys. tab. bibliogr.
Dlaczego mężatki pracują mniej w Wielkiej Brytanii niż we Francji? => CZYTAJ
Occupational specificity : a new measurement based on training curricula and its effect on labor market outcomes
Christian Eggenberger, Miriam Rinawi, Uschi Backes-Gellner // Labour Econ. – 2018, vol.51, s. 97-107, rys. tab. bibliogr.
Specyfikacja zawodowa : nowy środek pomiaru oparty o program szkoleń i jego wpływ na wyniki rynku pracy. => CZYTAJ
Cognitive performance and labor market outcomes
Dajun Lin, Randall Lutter, Christopher J. Ruhm // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 121-135, rys. tab. bibliogr.
Zdolności poznawcze a wyniki rynku pracy. => CZYTAJ
The labor market impact of mobility restrictions : evidence from the West Bank
Massimiliano Calì, Sami H. Miaari // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 136-151, rys. tab. bibliogr.
Wpływ ograniczeń swobody przemieszczania się na rynek pracy : wyniki badania na przykładzie Zachodniego Brzegu. => CZYTAJ
Personality, IQ, and lifetime earnings
Miriam Gensowski // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 170-183, tab. rys. bibliogr.
Osobowość, IQ a wysokość zarobków przez całe życie. => CZYTAJ
The retirement age and the hiring of senior workers
Trond Christian Vigtel // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 247-270, rys. tab. bibliogr.
Wiek emerytalny a zatrudnianie starszych pracowników. => CZYTAJ
Prejudice and racial matches in employment
Timothy N. Bond, Jee-Yeon K. Lehmann // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 271-293, rys. tab. bibliogr.
Uprzedzenia a dopasowanie rasowe w zatrudnieniu. => CZYTAJ
Unfairness at work : well-being and quits
Conchita D’Ambrosio, Andrew E. Clark, Marta Barazzetta // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 307-316, tab. bibliogr.
Niesprawiedliwość w pracy: dobrostan a odejście z pracy. => CZYTAJ
Job polarization, technological change and routinization : evidence form Portugal
Tiago Fonseca, Francisco Lima, Sonia C. Pereira // Labour Econ. – 2018, vol. 51, s. 317-339, rys. tab. bibbliogr.
Polaryzacja pracy, zmiana technologiczna a rutynizacja : wyniki badania z Portugalii. => CZYTAJ
Speak better, do better? Education and health of migrants in the UK
Yu Aoki, Lualhati Santiago // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 1-17, rys. tab. bibliogr.
Lepiej mówię, lepiej sobie radzę? Edukacja i zdrowie migrantów w Zjednoczonym Królestwie. => CZYTAJ
Benefit reentitlement conditions in unemployment insurance schemes
Torben M. Andersen, Mark Strom Kristoffersen, Michael Svarer // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 27-39, rys. bibliogr.
Warunki odzyskania prawa do zasiłku w systemach ubezpieczeń na wypadek bezrobocia. => CZYTAJ
People versus machines: the impact of minimum wages on automatable jobs
Grace Lordan, David Neumark // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 40-53, rys. tab. bibliogr.
Ludzie a maszyny : wpływ minimalnego wynagrodzenia na zautomatyzowaną pracę => CZYTAJ
Resource shocks, employment, and gender : evidence from the collapse of the UK coal industry
Fernando M. Aragon, Juan Pablo Rud, Gerhard Toews // Labour Econ. – 2018, vol 52, s. 54-67, rys. tab. bibliogr.
Szoki surowcowe, zatrudnienie i płeć : na przykładzie upadku przemysłu węglowego w Zjednoczonym Królestwie. => CZYTAJ
Bidding for teams
Benoit Julien, John Kennes, Moritz Ritter // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 68-73 bibliogr.
Licytacja a zespoły pracownicze => CZYTAJ
Peer effects in marathon racing : the role of pace setters
Jamie Emerson, Brian Hill // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 74-82, rys. tab. bibliogr.
Efekt konkurencyjności w maratonach : rola osób nadających tempo. => CZYTAJ
Earnings dynamics : the role of education throughout a worker’s career
Breno Braga // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 83-97, rys. tab. bibliogr.
Dynamika zarobków : rola edukacji w rozwoju zawodowym pracownika. => CZYTAJ
Youth-age characteristics as precursors of power couple formation and location choice
Sofia Tano [et al.] // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 98-111, rys. tab. bibliogr.
Cechy charakterystyczne typowe dla osób w młodym wieku jako czynniki determinujące tworzenie się „silnych par” i wybór miejsca zamieszkania. => CZYTAJ
Gender wage gaps and risky vs. secure employment : an experimental analysis
SeEun Jung, Chung Choe, Ronald L. Oaxaca // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 112-121, tab. bibliogr.
Różnice w zarobkach miedzy kobietami i mężczyznami a ryzykowne vs bezpieczne zatrudnienie: analiza eksperymentalna. => CZYTAJ
The intergenerational transfer of the employment gender gap
Venke Furre Haaland [et al.]// Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 132-146, rys. tab. bibliogr.
Dysproporcje w zatrudnieniu miedzy kobietami i mężczyznami przekazywane między generacjami. => CZYTAJ
Larrikin youth: Crime and Queensland’s Earning or Learning reform
Tony Beatton [et al.] // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 149-159, rys. tab. bibliogr.
Trudna młodzież : przestępstwa a reforma „Zarabianie lub Nauka” w Queensland => CZYTAJ
The heterogeneous effects of education on crime: Evidence from Danish administrative twin data
Patrick Bennett // Labour Econ- 2018, vol. 52, s. 160-177, rys. tab. bibliogr.
Niejednolity wpływ wyksztalcenia na przestępczość: na podstawie danych administracyjnych z Danii dotyczących bliźniąt. => CZYTAJ
Education and criminal behavior: Insights from an expansion of upper secondary school
Olof Aslund [et al.] // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 178-192, rys. tab. bibliogr.
Edukacja i przestępcze zachowanie : spostrzeżenia z rozwijającego się szkolnictwa średniego II stopnia. => CZYTAJ
Reprint of : Effects of maternal work incentives on youth crime
Hope Corman [et al.] // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 193-209, rys. tab. bibliogr.
Reprint : wpływ bodźców zachęcających matki do pracy na przestępczość wśród młodzieży => CZYTAJ
The effects of local infrastructure investment on crime
Daniel Montolio // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 210-230, rys. tab. bibliogr.
Wpływ inwestycji w lokalną infrastrukturę na przestępczość. => CZYTAJ
Unemployment shocks for individuals on the margin: Exploring recidivism
Garima Siwach // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 231-244, rys. tab. bibliogr.
Bezrobocie osób z marginesu społecznego : badanie zjawiska recydywy. => CZYTAJ
Does peacetime military service affect crime? New evidence from Denmark’s conscription lotteries
Stephanie Vincent Lyk-Jensen // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 245-262, rys. tab. bibliogr.
Czy służbowa wojskowa w okresie pokoju ma wpływ na przestępczość? Nowe dowody z losowego poboru w Danii. => CZYTAJ
The effect of active labor market policies on crime: Incapacitation and program effects
Peter Fallesen [et al.] // Labour Econ. – 2018, vol. 52, s. 263-286, rys. tab. bibliogr.
Efekt aktywnych polityk rynku pracy na przestępczość : ubezwłasnowolnienie i efekty programu. => CZYTAJ
Unemployment insurance and the labor market
Josef Zweimüller // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 1-14, rys. bibliogr.
Ubezpieczenia na wypadek bezrobocia i rynek pracy. => CZYTAJ
Labour market effects of activating sick-listed workers
Kai Rehwald, Michael Rosholm, Benedicte Rouland // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 15-32, rys. tab. bibliogr.
Wpływ rynku pracy na aktywizację pracowników przebywających na zwolnieniu. => CZYTAJ
Targeted wage subsidies and firm performance
Stefano Lombardi, Oskar Nordström Skans, Johan Vikström // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 33-45, rys. tab. bibliogr.
Dotacje celowe do wynagrodzeń a efektywność przedsiębiorstw. => CZYTAJ
The short-run employment effects of the German minimum wage reform
Marco Caliendo [et al.] // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 46-62, rys. tab. bibliogr.
Krótkoterminowy wpływ na zatrudnienie niemieckiej reformy dotyczącej minimalnego wynagrodzenia. => CZYTAJ
Biased by success and failure: How unemployment shapes locus of control
Malte Preuss, Juliane Hennecke // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 63-74, rys. tab. bibliogr.
Uzależnione od sukcesu i porażki: jak bezrobocie kształtuje poczucie umiejscowienia kontroli. => CZYTAJ
Bad start, bad match? The early career effects of graduating in a recession for vocational and academic graduates
Wiljan van den Berge // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 75-96, rys. tab. bibliogr.
Zły początek, złe dopasowanie? Wpływ ukończenia studiów w okresie recesji na początkowy rozwój kariery zawodowej absolwentów studiów akademickich i nauk stosowanych. => CZYTAJ
Flexibility of new hires’ earnings in Ireland
Reamonn Lydon, Motija Lozej // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 112-127, rys. tab. bibliogr.
Elastyczność płac nowo zatrudnionych pracowników w Irlandii. => CZYTAJ
Culture, financial constraints, and retirement decision
Lionel Cottier // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 128-145, rys. tab. bibliogr.
Kultura, ograniczenia finansowe i decyzja o przejściu na emeryturę. => CZYTAJ
The effect of pension reforms on old-age income inequality
Stefan Etgeton // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 146-161, rys. tab. bibliogr.
Wpływ reformy emerytalnej na nierówności w dochodach osób starszych. => CZYTAJ
Do working hours affect health? Evidence from statutory workweek regulations in Germany
Kamila Cygan-Rehm, Christoph Wunder // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 162-171, tab. bibliogr.
Czy godziny pracy maja wpływ na zdrowie? Na podstawie ustawowych uregulowań dotyczących tygodniowego wymiaru pracy w Niemczech. => CZYTAJ
Bar opening hours, alcohol consumption and workplace accidents
Nicolau Martin Bassols, Judit Vall Castello // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 172-181, rys. tab. bibliogr.
Godziny otwarcia baru, spożycie alkoholu i wypadki w miejscu pracy. => CZYTAJ
Paid parental leave and families’ living arrangements
Kamila Cygan-Rehm, Daniel Kuehnle, Regina T. Riphahn // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 182-197, rys. tab. bibliogr.
Płatny urlop rodzicielski i organizacja życia rodzinnego. => CZYTAJ
The gender wage gap across the wage distribution in Japan: Within- and between-establishment effects
Hiromi Hara // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 213-229, rys. tab. bibliogr.
Międzypłciowa luka płacowa a rozkład wynagrodzeń w Japonii: na przykładzie różnic w jednym przedsiębiorstwie i między przedsiębiorstwami. => CZYTAJ
University selectivity and the relative returns to higher education: Evidence from the UK
Ian Walker, Yu Zhu // Labour Econ. – 2018, vol. 53, s. 230-249, rys. tab. bibliogr.
Selektywność uniwersytecka i relatywne powroty do wyższego wyksztalcenia: na przykładzie z Wielkiej Brytanii. => CZYTAJ