Work and Stress
The financial burden of psychosocial workplace aggression: a systematic review of cost-of-illness studies
Juliet Hassard [et al.] // Work Stress. – 2018, nr 1, s. 6-32, rys. tab. bibliogr.
Obciążenie finansowe wynikające z psychospołecznej agresji w miejscu pracy: ocena systematyczna badań dotyczących kosztów choroby. => CZYTAJ
Are state mindfulness and state work engagement related during the workday?
Michelle R. Tuckey, Sabine Sonnentag, Janet Bryan // Work Stress. – 2018, nr 1, s. 33-48, rys. tab. bibliogr.
Czy stan mindfulness i stan zaangażowania w pracę są ze sobą związane w trakcie dnia pracy? => CZYTAJ
Employees’ reactions to customer mistreatment: the moderating role of human resource management practices
Xiaoxiao Hu [et al.] // Work Stress. – 2018, nr 1, s. 49-67, rys. tab. bibliogr.
Reakcje pracowników na złe traktowanie ze strony klientów: praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w roli moderatora relacji. => CZYTAJ
Sickness presenteeism and sickness absence over time: A UK employee perspective
Alison M. Collins, Susan Cartwright, Sean Cowlishaw // Work Stress. – 2018, nr 1, s. 68-83, rys. tab. bibliogr.
Obecność w pracy pomimo choroby i nieobecność w pracy ze względu na chorobę w miarę upływu czasu: na przykładzie pracowników w Wielkiej Brytanii. => CZYTAJ
Can job insecurity be managed? Evaluating an organizational-level intervention addressing the negative effects of restructuring
Johan Simonsen Abildgaard, Karina Nielsen, Magnus Sverke // Work Stress. – 2018, nr 2, s. 105-123, rys. tab. bibliogr.
Czy można zarządzać niepewnością pracy? Ocena interwencji odnoszącej się do negatywnych skutków restrukturyzacji na poziomie organizacji. => CZYTAJ
Out of sight and out of mind? A literature review of occupational safety and health leadership and management of distributed workers
Rachel J. Nayani [et al.] // Work Stress. – 2018, nr 2, s. 124-146, tab. bibliogr.
Poza wzrokiem i myślami? Recenzja literatury badawczej na temat przywództwa i zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem pracy w przypadku rozproszonych pracowników. => CZYTAJ
The relationship between employee motivation and psychological health at work : a chicken-and-egg situation?
Veronique Dagenais-Desmarais, Jean-Simon Leclerc, Jessica Londei-Shortall // Work Stress. – 2018, nr 2, s. 147-167, rys. tab. bibliogr.
Związek pomiędzy motywacją pracowników a zdrowiem psychologicznym w pracy : sytuacja jajka i kury? => CZYTAJ
Cortisol on Sunday as indicator of recovery from work : prediction by observer ratings of job demands and control
Achim Elfering [et al.] // Work Stress. – 2018, nr 2, s.168-188, rys. tab. biliogr.
Poziom kortyzolu w niedzielę jako wskaźnik odreagowania stresu w pracy : przewidywania na podstawi klasyfikacji wymagań i kontroli pracy według obserwatora. => CZYTAJ
Share, like, twitter and connect : ecological momentary assessment to examine the relationship between non-work social media use at work and work engagement
Christine J. Syrek [et al.] // Work Stress. – 2018, nr 3, s. 209-227, rys. tab. bibliogr.
Udostępnij, polub, zaćwierkaj i połącz się : ekologiczna ocena chwilowa badająca relacje pomiędzy korzystaniem w godzinach pracy z mediów społecznościowych niezwiązanym z wykonywaniem obowiązków służbowych a zaangażowaniem zawodowym. => CZYTAJ
A matter of time? Challenging and hindering effects of time pressure on work engagement
Anja Baethge [et al.] // Work Stress. – 2018, nr 3, s. 228-247, tab. bibliogr.
Kwestia czasu? Stanowiące wyzwanie i obstrukcyjne skutki presji czasu na zaangażowanie w pracę. => CZYTAJ
Translating cross-lagged effects into incidence rates and risk ratios : The case of psychological safety climate and depression
Christian Dormann [et al.] // Work Stress. – 2018, nr 3, s. 248-261, rys. tab. bibliogr.
Wpływ opóźnionych efektów na wskaźniki występowania wypadków i wskaźniki ryzyka : przypadek klimatu bezpieczeństwa psychologicznego i depresji. => CZYTAJ
Emotional reactions to daily workload: The moderating role of attachment orientations
Claudia Schusterschitz, Erik Danay, Wilhelm Geser// Work Stress. – 2018, nr 3, s. 262-280, rys. tab. bibliogr.
Emocjonalne reakcje na codzienne obciążenie pracą : moderująca rola orientacji dotyczących przywiązania. => CZYTAJ
Unit training to increase support for military personnel with mental health problems
Thomas W. Britt [et al.] // Work Stress. – 2018, nr 3, s. 281-296, rys. tab. bibliogr.
Szkolenie grupowe w celu udzielania wsparcia pracownikom wojskowym mającym problemy natury psychicznej. => CZYTAJ
Workplace bullying, the development of job insecurity and the role of laissez-faire: A two-wave moderated mediation study
Mats Glambek, Anders Skogstad, Stale Einarsen // Work Stress. – 2018, nr 3, s. 297-312, rys. tab. bibliogr.
Mobbing w miejscu pracy, rosnąca niepewność zatrudnienia i rola leseferyzmu : dwufalowe moderowane studium mediacji. => CZYTAJ