Spotkanie z rekruterem jest sytuacją oczekiwaną przez każdą osobę, która wysyła swoje dokumenty aplikacyjne. Otrzymanie pozytywnej wiadomości zwrotnej z firmy, gdzie chcielibyśmy rozpocząć lub kontynuować ścieżkę zawodową napawa nas optymizmem i daje nadzieje na wymarzoną pracę. Z drugiej strony jednak takie wydarzenie wywołuje w nas stres spowodowany chęcią pokazania się z jak najlepszej strony.
 
 
Warto przyswoić sobie kilka niezbędnych zasad, aby zredukować zdenerwowanie. Dokładne przygotowanie się przed rozmową to klucz do osiągnięcia sukcesu:
 
  • sprawdź, jak dojechać na miejsce spotkania, żeby dotrzeć tam punktualnie, spóźnienie nie będzie mile widziane; rozsądnie mieć zapas czasu i plan B w razie korków czy nieprzewidzianej sytuacji na drodze
  • dobierz właściwy strój, zaprezentuj się schludnie i elegancko
  • nie zapomnij o zabraniu ze sobą wydrukowanego CV i innych wymaganych dokumentów
  • dowiedz się jak najwięcej na temat profilu firmy, jej głównych celów oraz działalności; podstawą jest szczegółowy resarch; informacje o pracodawcy i osobie rekrutującej można znaleźć na firmowej stronie internetowej, profilach na Linkedln czy Goldeline
  • zapoznaj się jeszcze raz z treścią swojego CV
  • przygotuj odpowiedzi na najbardziej popularne pytania rekruterów dotyczące kompetencji zawodowych i umiejętności interpersonalnych: (powiedz o sobie, o swojej ścieżce zawodowej; dlaczego uważasz, że jesteś najlepszym kandydatem na stanowisko w naszej firmie?; co wiesz o naszej firmie i z jakich powodów chciałbyś pracować właśnie tutaj?; wymień swoje mocne strony, które mógłbyś wykorzystać w naszej firmie; z jakiego powodu myślisz o zmianie swojego dotychczasowego zatrudnienia?; czy miałeś jakąś trudną sytuację w swojej karierze? Jak sobie z nią poradziłeś?)
  • podkreśl swoje mocne strony, opowiedz o dotychczas zdobytych umiejętnościach i doświadczeniach, które okażą się pomocne w nowej pracy
  • sprawdź dokładnie ogłoszenie o pracę, przyjrzyj się zakresowi obowiązków, dzięki czemu będziesz mógł w taki sposób poprowadzić rozmowę, aby wypaść jak najbardziej profesjonalnie
  • zadawaj pytania (np. jakie są możliwości rozwoju? w jaki sposób mierzone są efekty pracy i jak oceniani są pracownicy?), wykaż zainteresowanie i zaangażowanie
  • przećwicz rozmowę z przyjacielem
  • wycisz się przed spotkaniem, co pomoże ci zachować spokój podczas rozmowy.