15/2024

Przegląd czasopism nr 15/2024

 

8 – 14 kwietnia 2024 r.

 

1. Delegowanie pracowników do krajów UE – zasady postępowania / A. Kozłowska // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2024, nr 3, s. 30-43.

 

2. Domniemanie stosunku pracy / J. Szmit // Tygodnik Solidarność. – 2024, nr 14, s. 67.

 

3. Dopuszczenie do pracy po zakończeniu urlopu związanego z rodzicielstwem – najnowsze orzecznictwo : (z orzecznictwa Sądu Najwyższego) / E. Maniewska // Praca i Zabezpieczenie Społeczne. – 2024, nr 1, s. 61-63.

 

4. Elementy konstytutywne pracy zdalnej / M. Tomaszewska // Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej. – 2023, Vol. 30, nr 3, s. 211-219.

 

5. Kapitał intelektualny firmy : jak o niego dbać i nim zarządzać / A. Kucner // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 3, s. 56-62.

 

6. Kilka uwag na temat stosowania pracy na własny rachunek z naruszeniem art. 22 kodeksu pracy / T. Duraj // Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej. – 2023, Vol. 30, nr 3, s. 175-188.

 

7. Konsekwencje prawne zatrudniania cudzoziemców przebywających w Polsce nielegalnie / D. Skupień // Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej. – 2023, Vol. 30, nr 3, s. 221-234.

 

8. Mniej Ukraińców pracuje na dziele / P. Szewioła // Rzeczpospolita. – 2024, nr 85, 11.04, s. A13.

 

9. Moc w kompetencjach : w jaki sposób mierzyć potencjał pracowników? / G. Filipowicz // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 3, s. 32-36.

 

10. Model 100-80-100 : czyli 4-dniowy tydzień pracy – mity i fakty / Ł. Gajek // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 3, s. 52-57.

 

11. Niebieska Karta UE ułatwia zatrudnianie cudzoziemców o wysokich kwalifikacjach / P. Pałucki // Rzeczpospolita. – 2024, nr 85, 11.04, s. D4.

 

12. Ograniczenia budżetowe gospodarstw domowych w Polsce – analiza z wykorzystaniem EUROMOD-u / A. Borowik, L. Morawski // Wiadomości Statystyczne. – 2024, R. 69, nr 2, s. 18-37.

 

13. PIP nie może karać za wynagradzanie za pracę w soboty / Ł. Chruściel, S. Szybak-Bizacka // Dziennik Gazeta Prawna. – 2024, nr 72, 11.04, s. C1.

 

14. Po prostu spróbuj! : czy szef ma prawo się bać? / A. Kowalczyk-Kroenke // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 3, s. 64-67.

 

15. Przyczyna wypowiedzenia powinna być konkretna, ale nie musi być szczegółowa / M. Stanecki // Dziennik Gazeta Prawna. – 2024, nr 72, 11.04, s. C3.

 

16. Rokowania zbiorowe jako instrument przeciwdziałania nadużyciom w zatrudnieniu nietypowym / Ł. Pisarczyk // Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej. – 2023, Vol. 30, nr 3, s. 247-259.

 

17. Sztuczna inteligencja przyspieszy decyzje o zmianie zawodu / A. Błaszczak // Rzeczpospolita. – 2024, nr 82, 08.04, s. A18.

 

18. Układ zbiorowy inny niż zasady kodeksu pracy? To niewykluczone / K. Topolska // Dziennik Gazeta Prawna. – 2024, nr 72, 11.04, s. B1.

 

19. Urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej – (nie trafione uprawnienia pracownicze) / J. Czerniak-Swędzioł // Monitor Prawa Pracy. – 2024, R. 21, nr 1, s. 14-19.

 

20. Ustawowe określenie stosunku pracy jako narzędzie deliminacji zatrudnienia pracowniczego i niepracowniczego / A. Tomanek // Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej. – 2023, Vol. 30, nr 3, s. 189-200.

 

21. Uzasadnianie wypowiedzenia umowy o pracę / J. Szmit // Tygodnik Solidarność. – 2024, nr 13, s. 67.

 

22. Wyluzowana bibliotekarka czyli techniki relaksacyjne i medytacyjne w profilaktyce wypalenia zawodowego / D. Bednarczyk // Bibliotekarz. – 2024, nr 3, s. 10-13.

 

23. Z nierówności w płacach trzeba będzie się tłumaczyć / M. Bartnik // Rzeczpospolita. – 2024, nr 85, 11.04, s. D8.

 

24. Zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej a rezygnacja z pracy zarobkowej w rozumieniu art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych / A. Szczechowicz-Raś // Praca i Zabezpieczenie Społeczne. – 2024, nr 1, s. 54-60