ℹ️ Przegląd czasopism nr 41-43/2024❗
 
Drodzy Czytelnicy ❗
 
Zachęcamy do zapoznania się z najnowszymi (41-43/2024 ❗) numerami tygodnika, zawierającego artykuły z czasopism polskich, dostępnych w Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
 
Wersję elektroniczną tygodnika udostępniamy na stronie internetowej Biblioteki:
 
👉Publikacje👉Przegląd czasopism polskich👉2024
 
Zamieszczony wykaz dotyczy m.in.:
 
41.: wypowiedzenia umowy o pracę, służby bhp, podróży służbowych, praw i obowiązków pracodawcy w zakresie dokształcania pracownika, strategii DEI w praktyce biznesowej, praw pracownika – rodzica, etyki pracy, rozwiązań dla firm i pracowników w kontekście powodzi 2024, PPK, rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, technologii w służbie człowieka, bhp podczas epidemii.
 
42.: bhp, demografii w kontekście rynku pracy, ewolucji prawa pracy w zakresie relacji pracodawca-pracownik, jawności wynagrodzeń w spółkach skarbu państwa, ofiar mobbingu, outsourcingu pracowniczego, urlopu rodzicielskiego, ustawy o sygnalistach, zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia w przypadku kilku tytułów do ubezpieczeń społecznych, zakładów niesevesowskich – stwarzających zagrożenie wystąpienia awarii przemysłowej.
 
43.: aktywnej roli pasywnej polityki rynku pracy, wypadków przy pracy, najnowszego orzecznictwa w zakresie prawa pracy, zasad korzystania ze sprzętu służbowego, świadczenia pracy w porze nocnej, zwiększenia liczby ofert dla początkujących pracowników, kosztów wypadków przy pracy, odpowiedzialności pracownika za umyślne wyrządzenie szkody, prawa pracodawcy do kontroli zwolnienia lekarskiego pracownika, prawnych aspektów równości wynagrodzeń za pracę w świetle dyrektywy nr 970/2023/UE, prawa do bycia „offline”, rehabilitacji leczniczej pracowników, szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy kobiet w ciąży i pracowników w wieku przedemerytalnym zatrudnionych na podstawie powołania, sygnalizowania nieprawidłowości a tajemnicy zawodowej radcy prawnego, wymiaru proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego przy zmianie pracodawcy, wypalenia zawodowego.
 
Zapraszamy do lektury ❗