Archiwa: Aktualności - Strona 11 z 41 - Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Ważne zmiany w prawie pracy

Nowe zapisy w prawie pracy to korzyści dla zatrudnionych. Tegoroczne zmiany przyniosą lepsze warunki finansowe, prawne oraz socjalne w porównaniu z dotychczasowymi przepisami. Czego dokładnie mogą spodziewać się pracownicy?

Oto najważniejsze punkty:

1. Dwie podwyżki wynagrodzenia podstawowego (od 1 stycznia 2024 kwota ta wyniesie 4242 zł brutto, a od 1 lipca 4300 zł brutto) oraz wzrost minimalnej stawki godzinowej przy pracy na umowę zlecenie (od 1 stycznia pracownicy otrzymają 27,70 zł brutto, wraz z początkiem lipca stawka ta zostanie podniesiona do 28,10 zł)

2. W związku z tym wzrosną również pozostałe świadczenia pracownicze: odszkodowanie za mobbing, dodatek za pracę w nocy, odprawa w sytuacji zwolnień grupowych, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

3. Płaca minimalna wpłynie na wysokość kwot wolnych od potrąceń (kary pieniężne – 2899,78 zł; potrącenia z tytułu alimentów – 3221,98 zł; na poczet zaliczek pieniężnych dla pracownika – 2416,49 zł). Regulacje te są aktualne, przez sześć miesięcy, od początku roku

4. Dofinansowanie do zakupu szkieł kontaktowych (do tej pory dofinansowanie obejmowało wyłącznie zakup okularów korekcyjnych) i wyposażenia stanowiska pracy

5. Zwiększenie ochrony w sądzie pracy i zwolnienie z opłat za pisma procesowe. Pracownik będzie ponosił jedynie koszty związane z apelacją

6. Osoby ubiegające się o ustalenie prawa do przyznania świadczenia w ramach emerytur pomostowych nie będą już musiały wykazać, że pracowały w szczególnych warunkach lub wykonywały obowiązki o wyjątkowym charakterze

7. Modyfikacje uwzględniły także przedsiębiorców. Zostaną oni zobowiązani do rozliczania się za pomocą faktury w formie elektronicznej.

Jakich zmian w prawie mogą spodziewać się niepełnosprawni oraz ich opiekunowie

Zapisy w tegorocznym prawie przyniosą wiele zmian osobom niepełnosprawnym i ich opiekunom. Przede wszystkim polepszeniu mają ulec warunki bytowe. Pozwolą na to: waloryzacja świadczenia pielęgnacyjnego (z 2458 zł netto do 2988 zł netto), podwyższenie kwoty zasiłku stałego bez zmiany kryterium dochodowego, korzystne zmiany podczas przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego dla rolników

Aktualne przepisy obejmą refundację wybranych wyrobów medycznych (cewniki hydrofilowe, osprzęt do pomp insulinowych, ortezy, protezy i obuwie ortopedyczne, wyroby dla pacjentek po mastektomii)

Na szczególną uwagę zasługuje również uwzględnienie możliwości do indywidualnego decydowania o takich kwestiach jak np. uczestnictwo w zajęciach rehabilitacyjnych na terenie zakładów aktywności zawodowej

Nowością będzie tzw. świadczenie wspierające, dzięki któremu niepełnosprawni zyskają prawo do samodzielnego ubiegania się o wsparcie finansowe na zaspokojenie ich szczególnych potrzeb życiowych

Zmiany mają na celu usprawnienie dokonywania wielu formalności, dlatego: orzeczenie o niepełnosprawności, które było aktualne do 5 stycznia ubiegłego roku, zyskuje ważność do końca września 2024

Dodatkowo przy budowaniu, w ramach nowych inwestycji, obiektów mieszkalnych i użyteczności publicznej uwzględniona zostanie konieczność powstawania miejsc postojowych dla osób niepełnosprawnych, a w budynkach użytkowych wydzielona zostanie specjalna przestrzeń, gdzie opiekunowie będą mogli w komfortowych warunkach przewijać swoich dorosłych podopiecznych. Z kolei przyjazne place zabaw i miejsca do rekreacji pozwolą, chociaż na moment oderwać się od trudów codzienności

Ponadto trwają pracę nad innymi aktami prawnymi: nowy wzór karty parkingowej, E-legitymacja osoby z niepełnosprawnością w mObywatelu, większa dostępność uzdrowisk, dostosowanie sklepów medycznych do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Newsletter – grudzień 2023 r.

Grudniowy newsletter przybliży zagadnienia związane z Generacją Silver w kontekście rynku pracy.

Jakie korzyści płyną z zatrudniania osób powyżej 50. roku życia? Zachęcamy do lektury!

Najnowsza publikacja znajduje się na stronie internetowej naszej biblioteki:

https://www.gbpizs.gov.pl/newsletter/

Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami

Każdego roku, 3 grudnia, cały świat obchodzi Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami, święto promowane przez Organizację Narodów Zjednoczonych od 1992 roku. Obchody mają na celu podniesienie świadomości, zrozumienia i wsparcia dla godności, praw i dobrobytu osób z niepełnosprawnościami.

Początkowo nazywane „Międzynarodowym Dniem Osób Niepełnosprawnych” do 2007 roku, święto to ma na celu uwydatnienie znaczenia integracji osób z niepełnosprawnościami we wszystkich dziedzinach życia: politycznym, społecznym, gospodarczym i kulturalnym. Ostatecznym celem jest stworzenie społeczeństw, które doceniają i akceptują wkład każdego, niezależnie od zdolności.

Korzenie tego międzynarodowego wydarzenia sięgają 1976 roku, kiedy Zgromadzenie Ogólne ONZ ogłosiło 1981 rok Międzynarodowym Rokiem Osób Niepełnosprawnych. W tym roku zaplanowano działania na poziomie krajowym, regionalnym i międzynarodowym, skupiając się na równości szans, rehabilitacji i zapobieganiu niepełnosprawności.

Tematem Międzynarodowego Roku Osób Niepełnosprawnych w 1981 roku było „Pełne Udział i Równość”. Pojęcie to podkreślało prawo osób z niepełnosprawnościami do pełnego uczestnictwa w życiu i rozwoju społeczeństwa, cieszenia się warunkami życia równymi innym obywatelom. Akcentowano również ich równe uczestnictwo w korzyściach wynikających z rozwoju społeczno-gospodarczego.

W efekcie tego zobowiązania ogłoszono także Dekadę Osób Niepełnosprawnych ONZ na lata 1983–1992, aby dostarczyć ramy czasowej dla rządów i organizacji do realizacji zaleceń Światowego Programu Działań.

W 2023 roku tematem przewodnim jest „Zjednoczeni w działaniu dla ratowania i archiwizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju dla, z i przez osoby z niepełnosprawnościami”. To wezwanie do wspólnego wysiłku na rzecz osiągnięcia zrównoważonego rozwoju, w którym każdy ma swój niezastąpiony wkład.

Dzień Ochrony Zasobów Cyfrowych – wyzwania dla bibliotek

Ochrona długotrwała zasobów cyfrowych stanowi kluczowy element w dzisiejszym świecie, gdzie coraz więcej informacji przechowywanych jest w formie elektronicznej. Długotrwała ochrona ma na celu zapewnienie integralności, dostępności i poufności danych na przestrzeni czasu, zabezpieczając je przed utratą, uszkodzeniem czy nieautoryzowanym dostępem.

W kontekście cyfrowej ochrony danych, trwałość oznacza nie tylko fizyczną ochronę nośników danych, ale również zapewnienie kompatybilności formatów plików oraz dostępu do technologii umożliwiających odczytanie przechowywanych informacji. Długotrwała ochrona zasobów cyfrowych wiąże się także z koniecznością ciągłego monitorowania postępującej technologii i ewentualnej konwersji danych do nowych formatów w miarę ich pojawiania się.

Skuteczna strategia długotrwałej ochrony zasobów cyfrowych obejmuje regularne tworzenie kopii zapasowych, zarządzanie metadanymi, a także przechowywanie danych w bezpiecznych i specjalnie do tego przeznaczonych miejscach. Ponadto, strategie te powinny uwzględniać ewentualne zmiany w strukturze organizacyjnej czy technologicznej, aby dostosować się do nowych wyzwań związanych z bezpieczeństwem danych.

W dzisiejszym dynamicznym środowisku cyfrowym, gdzie ilość gromadzonych danych stale rośnie, długotrwała ochrona zasobów cyfrowych staje się nieodzownym elementem strategii informatycznych organizacji i jednostek przechowujących istotne informacje. Odpowiednia dbałość o te zasoby gwarantuje nie tylko ciągłość działania, ale także zachowanie wartości zgromadzonych danych na przestrzeni lat.

Instytucje naukowe, zwłaszcza biblioteki naukowe, napotykają różnorodne wyzwania związane z ochroną zasobów cyfrowych. Poniżej przedstawiam kilka kluczowych wyzwań:

Bezpieczeństwo danych: Zabezpieczenie danych przed utratą, uszkodzeniem, kradzieżą lub nieautoryzowanym dostępem stanowi jedno z największych wyzwań. Wraz z rosnącą ilością i wartością danych, instytucje naukowe muszą stosować skuteczne strategie zabezpieczeń, takie jak szyfrowanie, kontrola dostępu i monitoring zdarzeń.
Wyzwania związane z przechowywaniem dużych ilości danych: W miarę wzrostu ilości cyfrowych danych naukowych pojawiają się trudności związane z efektywnym przechowywaniem, zarządzaniem i utrzymaniem tych danych. Instytucje muszą rozważyć, czy inwestować w rozbudowę własnej infrastruktury czy skorzystać z usług outsourcingowych.
Zarządzanie danymi badawczymi: Instytucje naukowe muszą efektywnie zarządzać cyklem życia danych badawczych, obejmując gromadzenie, przechowywanie, udostępnianie, archiwizację i, w pewnym momencie, usuwanie danych. Zapewnienie spójności, dostępności i trwałości danych to istotne wyzwania.
Zgodność z regulacjami i normami: Instytucje naukowe muszą spełniać różnorodne wymagania regulacyjne i normy dotyczące ochrony danych, zwłaszcza w kontekście danych osobowych i wrażliwych informacji naukowych. Brak zgodności może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych.
Zagrożenia związane z technologią: Szybki rozwój technologii niesie ze sobą nowe zagrożenia, takie jak ataki hakerskie, złośliwe oprogramowanie, a także zmiany w standardach technologicznych. Instytucje naukowe muszą być elastyczne i gotowe na dostosowywanie swoich praktyk zabezpieczeń do ewoluującego krajobrazu technologicznego.
Finansowanie: Odpowiednie zabezpieczenie zasobów cyfrowych wymaga znacznych inwestycji w infrastrukturę, personel, szkolenia i utrzymanie systemów zabezpieczeń. Finansowanie może stanowić wyzwanie, zwłaszcza dla mniejszych instytucji.
Edukacja i świadomość: Wprowadzanie nowych technologii i praktyk zabezpieczeń wymaga odpowiedniego przeszkolenia pracowników instytucji naukowych. Ponadto, konieczne jest zwiększenie świadomości wśród pracowników na temat istoty bezpieczeństwa danych i praktyk cyberbezpieczeństwa.
Współpraca międzyinstytucjonalna: W kontekście przechowywania i udostępniania danych, współpraca między instytucjami jest kluczowa. Konieczne jest ustalenie standardów, protokołów i procedur umożliwiających wymianę danych i zasobów cyfrowych między różnymi instytucjami naukowymi.

Rozwiązanie tych wyzwań wymaga zintegrowanego podejścia, uwzględniającego zarówno aspekty techniczne, jak i organizacyjne. Współpraca między instytucjami, ścisła współpraca z dostawcami technologii, oraz skoncentrowanie na edukacji i świadomości są kluczowe dla skutecznej ochrony zasobów cyfrowych instytucji naukowych.

Ważne zmiany w prawie pracy

Jakich zmian w prawie mogą spodziewać się niepełnosprawni oraz ich opiekunowie

Newsletter – grudzień 2023 r.

Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami

Dzień Ochrony Zasobów Cyfrowych – wyzwania dla bibliotek

Kontakt GBPiZS

Dział Zbiorów Pracy
i Zabezpieczenia Społecznego

Dział Zbiorów dla Niewidomych

Polityka prywatności

Polityka plików cookies

Ważne zmiany w prawie pracy

Jakich zmian w prawie mogą spodziewać się niepełnosprawni oraz ich opiekunowie

Newsletter – grudzień 2023 r.

Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami

Dzień Ochrony Zasobów Cyfrowych – wyzwania dla bibliotek

Kontakt GBPiZS

Dział Zbiorów Pracyi Zabezpieczenia Społecznego

Dział Zbiorów dla Niewidomych

Polityka prywatności

Polityka plików cookies

Dział Zbiorów Pracy
i Zabezpieczenia Społecznego