Biblioteka poleca
Nowe numery tygodnika Rodzina-Praca-Polityka społeczna
Przegląd czasopism nr 37-40/2024
Szanowni Czytelnicy
Zachęcamy do zapoznania się z najnowszymi (37-40/2024) numerami tygodnika, zawierającego artykuły z czasopism polskich, dostępnych w Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Wersję elektroniczną tygodnika udostępniamy na stronie internetowej Biblioteki: www.gbpizs.gov.pl.
👉Publikacje👉Przegląd czasopism polskich👉2024
Zamieszczony wykaz dotyczy problematyki m.in.:
rynku pracy
zarządzania i organizacji pracy
prawa pracy
socjologii i psychologii pracy
bezpieczeństwa i higieny pracy
polityki społecznej
zabezpieczenia społecznego
zbiorowych stosunków pracy
statystyki pracy
Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do lektury!
Nabytki Książkowe Głównej Biblioteki Pracy I Zabezpieczenia Społecznego
XXII edycja REHA FOR THE BLIND IN POLAND
W czwartek 3 października Pani Dyrektor Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego Justyna Garbarczyk miała przyjemność uczestniczyć w XXII edycji REHA FOR THE BLIND IN POLAND – Światowego Spotkania Niewidomych, Słabowidzących i ich bliskich. Jest to coroczne wydarzenie rehabilitacyjne, kulturalne oraz naukowe, organizowane przez Fundację Szansa – Jesteśmy Razem, zainicjowane w 1999 roku.
Po oficjalnym powitaniu gościu oraz otwarciu wydarzenia nastąpiły wystąpienia gości specjalnych oraz rozstrzygnięcie konkursów, których laureaci otrzymali statuetki IDOL – nagrody kierowane do osób, firm i instytucji, które swoją działalnością wybitnie przyczyniają się do poprawy jakości życia osób niewidomych i słabowidzących.
Wydarzenie zamykały panel dyskusyjny „Razem do sukcesu” oraz występ zespołu „Mazovia Stage”.
Ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka „Aktywny Rodzic”
ℹ️ 12 czerwca 2024 r. ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka „Aktywny Rodzic” została ogłoszona w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej. Ustawa wprowadza trzy nowe świadczenia dla rodziców wychowujących małe dzieci. Wnioski o nowe świadczenia będzie można składać do ZUS od 1 października 2024 r. Ustawa ta wprowadza do systemu prawnego trzy świadczenia „AKTYWNY RODZIC”, wspierające rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka:
👉 świadczenie „AKTYWNI RODZICE W PRACY” Kierowane jest do aktywnych zawodowo rodziców dziecka w wieku od 12 do 35 miesiąca życia. Ustawa definiuje aktywność zawodową, której poziom/rodzaj będzie uprawniał do otrzymywania ww. świadczenia. Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” będzie przysługiwać w wysokości 1500 zł miesięcznie przez okres 24 miesięcy od 12 do 35 miesiąca życia dziecka. W przypadku dzieci legitymujących się orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji, powyższe świadczenie będzie przysługiwało w podwyższonej wysokości 1900 zł miesięcznie.
👉 świadczenie „AKTYWNIE W ŻŁOBKU” Zastąpi obecnie funkcjonujące i zdecydowanie mniej korzystne dofinansowanie obniżenia opłaty za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna, które przysługuje w wysokości do maksymalnie 400 zł miesięcznie, uregulowane w ustawie z dnia z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3. Świadczenie „aktywnie w żłobku” będzie kierowane do rodziców dzieci uczęszczających do instytucji opieki nad dzieci do lat 3. – tj. żłobka, klubu dziecięcego albo dziennego opiekuna i będzie przysługiwało w wysokości do 1500 zł miesięcznie na dziecko lub do 1900 zł miesięcznie na dziecko niepełnosprawne, jednak nie więcej niż wysokość opłaty, jaką rodzic ponosi za pobyt dziecka w instytucji opieki.
👉 świadczenie „AKTYWNIE W DOMU” Zastąpi dotychczas funkcjonujący i mniej korzystny, gdyż nie przysługujący na pierwsze dziecko, rodzinny kapitał opiekuńczy. „Aktywnie w domu” będzie przysługiwało na każde dziecko w rodzinie w wieku od 12 do 35 miesiąca życia dziecka i będzie wypłacane w wysokości 500 zł miesięcznie przez 24 miesiące (nie będzie możliwości pobierania świadczenia w wysokości 1000 zł przez 12 miesięcy, jak ma to miejsce w przypadku rodzinnego kapitału opiekuńczego). Jest to wsparcie kierowane do tych rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesiąca życia, którzy nie będą uprawnieni lub z własnej woli nie zdecydują się na skorzystanie ze świadczenia „aktywni rodzice w pracy” lub „aktywnie w żłobku”, gdyż w szczególności pozostaną nieaktywni zawodowo lub ich dziecko nie uczęszcza do instytucji opieki.
👉 Więcej informacji na temat nowych regulacji, stwarzających możliwość praktycznej realizacji programu opieki nad dziećmi i aktywizacji rodziców na rynku pracy, znajdą Państwo na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
https://www.gov.pl/web/rodzina/aktywny-rodzic