– Podwyżka stawki minimalnej dla pracowników zatrudnionych na pełen etat oraz na część etatu, a także stawek godzinowych przy umowie zlecenie wiąże się ze zmianami również dla pracodawców. Muszą oni bowiem rozplanować budżet wg. nowych wytycznych, uwzględniając wzrost wynagrodzenia. Zmienią się zatem koszty utrzymania pracownika: od stycznia kwota jednej umowy o pracę wynosi pracodawcę – 5110,76 zł, zaś od lipca kwota ta wzrośnie do 5180,64 zł

 – Od stycznia 2024 zaczął obowiązywać minimalny podatek CIT dla firm wykazujących stratę podatkową lub nieprzekraczających progu rentowności (opłacalności). Chodzi o spółki i podatkowe grupy kapitałowe z siedzibą albo zarządem na terenie Polski

– Wiadomości zawierające dane związane ze stawką VAT przedsiębiorcy otrzymają tylko i wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem e-Urzędu Skarbowego

– Od 1 lipca 2024 faktury w formie elektronicznej będą obowiązkowe dla wszystkich czynnych podatników VAT

– Ma pojawić się możliwość opłacenia PIT w trybie kasowym, czyli opłata dokonana zostanie dopiero po uzyskaniu przez przedsiębiorcę zapłaty za produkty lub usługi od klientów

– Wraz z początkiem 2024 wzrostowi o 15 proc. ulegną maksymalne stawki podatku od środków transportowych i opłaty lokalne (targowa, miejscowa, uzdrowiskowa); ostateczną decyzję w tej sprawie podejmą radni w poszczególnych gminach

– Osoby nabywające szóste i kolejne mieszkanie w tej samej inwestycji deweloperskiej będą zobligowane do zapłacenia, oprócz VAT, dodatkowo 6 proc. podatku od czynności cywilnoprawnych

– Przedsiębiorcy zapłacą większą składkę na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne.

Od 2013 roku w ramach Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego utworzono Dział Zbiorów dla Niewidomych przy ulicy Konwiktorskiej 7. Działalność skupia się głównie na gromadzeniu, udostępnianiu oraz adaptacji książek dla osób niewidomych oraz osób z innymi dysfunkcjami wzroku.

Dodatkowo DZdN zajmuje się: skanowaniem książek na zamówienie czytelników, drukowaniem prostych teksów za pomocą Braille’a na indywidualne potrzeby czytelników, prowadzeniem elektronicznej bibliografii z zawartością czasopism środowiska niewidomych, prowadzeniem listy e-mailowej listy dyskusyjnej dla bibliotekarzy.

Bogaty i zróżnicowany księgozbiór składa się z literatury pięknej, klasyki, powieści dla dzieci, młodzieży i dorosłych, pozycji popularnonaukowych, poradników, tytułów w językach obcych, bieżących i archiwalnych czasopism z obszaru zagadnień związanych ze środowiskiem osób niewidomych i słabowidzących.

Poszczególne sposoby zapisu pozwalają usystematyzować zbiór na następujące pozycje:

• publikacje drukowane pismem Braille’a – stanowią one najstarszy i najbardziej różnorodny księgozbiór – zawierają dodatkowo podręczniki szkolne, słowniki, nuty, mapy, atlasy, manuskrypty i druki z XIX wieku
• książki mówione – zapisywane początkowo na taśmach szpulowych, później na kasetach magnetofonowych, zaś obecnie dostępne w zapisie cyfrowym, na płytach CD, w formacie Czytak; znani lektorzy i aktorzy (m.in.: Ksawery Jasieński, Elżbieta Kijowska, Anna Romantowska, Leszek Teleszyński) prezentują słuchowiska teatru polskiego radia, powieści ilustrowane muzycznie
• zbiory tyflologiczne – tytuły wydane jako zwykły druk; pozycje z tego zbioru dotyczą głównie tematyki rehabilitacyjnej oraz społecznej osób z dysfunkcją wzroku
• filmy z autodeskrypcją – filmy takie zawierają dodatkową ścieżkę dźwiękową, która jest słownym opisem wizualnych treści pojawiających się na ekranie
• płyty z muzyką klasyczną i rozrywkową
• tekst cyfrowy – literatura zapisana ten sposób nadaje się do odczytywania jej na monitorze brajlowskim lub za pomocą mowy syntetycznej 

• Rutynowe czynności, które dotychczas wymagały pracy ludzkich rąk, wykonywane będą przez roboty i maszyny, dzięki czemu większe znaczenie zyskają indywidualne zdolności pracownika, zwłaszcza kreatywność oraz umiejętność krytycznego myślenia.

• Na rynku pracy pojawią się nowe stanowiska i wzrośnie zapotrzebowanie na przedstawicieli następujących zawodów: specjalista do spraw analizowania danych, programista, specjalista ds. technologii blockchain, specjalista w zakresie sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, ekspert w zakresie cyberbezpieczeństwa, ekspert od automatyki i robotyki, projektant i twórca rzeczywistości rozszerzonej/wirtualnej.

• Możliwość pracy w formie zdalnej bądź hybrydowej pozwoli na utrzymanie i zachowanie równowagi pomiędzy życiem osobistym a zawodowym przyczyni się do efektywniejszego wykonywania powierzonych zadań, a także pozwoli na realizowanie pasji oraz rozwój osobisty.

Innowacyjne rozwiązania przyczyniają się do rewolucji na wszystkich płaszczyznach, które związane są z życiem zawodowym. Automatyzacja, digitalizacja, cyfryzacja i technologia informatyczna to ogromna szansa dla pracowników na zmianę dotychczasowego modelu pracy.