22/2024

Przegląd czasopism nr 22/2024

27 maja – 2 czerwca 2024 r.

1. Brak tych umiejętności wkrótce może pozbawić nas pracy / A. Błaszczak // Rzeczpospolita. – 2024, nr 122, 27.05, s. A17.

 

2. Do 17 maja 2024 r. trzeba dostosować stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe do nowych wymogów bhp / M. Sybilska-Bonicka // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2024, nr 5, s. 91-97.

 

3. The Italian gender gap in pensions : a cohort of birth approach / M. Paiella // Ubezpieczenia Społeczne. – 2023, nr 3, s. 101-122.

Różnice między płciami w emeryturach we Włoszech : podejście oparte na kohorcie urodzeń.

 

4. Kadencja nowa, pensje po staremu / A. Radwan // Dziennik Gazeta Prawna. – 2024, nr 103, 28.05, s. B9.

 

5. Nieco inni niż my : jakie korzyści może odnieść organizacja, zatrudniając freaków, osoby introwertyczne i neuroróżnorodne? / A. Kucner // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 5, s. 56-60.

 

6. Nowa dyrektywa UE o równości płacowej – jak pracodawcy powinni się do niej przygotować / A. Kozłowska // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń . – 2024, nr 4, s. 58-62.

 

7. Od „muszę” do „chcę” : budowanie poparcia dla zmian w organizacji / K. Muzyczyszyn // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 5, s. 67-71.

 

8. Potrzebna interwencja : jak pracodawca może wspierać pracowników w kryzysie osobistym? / K. Borowczak // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 5, s. 62-66.

 

9. Przez żołądek do serca pracownika // Rzeczpospolita. – 2024, nr 122, 27.05, s. M8.

 

10. Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne – jak je przeprowadzić / M. Kozłowska // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2024, nr 5, s. 9-15.

 

11. Słabe ogniwo : czy menedżerowie i specjaliści HR potrafią efektywnie współpracować? / G. Filipowicz, M. Łysiak // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 5, s. 51-55.

 

12. Struktura organizacyjna biblioteki / P. Marchel // Bibliotekarz. – 2024, nr 5, s. 11-16.

 

13. Sztuka kierowania : czyli wyzwania (nie tylko) dla młodych menedżerów / M. Gliwny // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 5, s. 44-50.

 

14. Urlop wypoczynkowy a prawo do wypoczynku / J. Szmit // Tygodnik Solidarność. – 2024, nr 20, s. 71.

 

15. Uwagi w zwrocie nienależnie pobranego zasiłku rodzinnego w kontekście ochrony dobra dziecka / K. Rokicka-Murszewska // Praca i Zabezpieczenie Społeczne. – 2024, nr 3, s. 51-56.

 

16. W poszukiwaniu pomysłu na siebie : co świadczy o atrakcyjności self coachingu? / K. Radii // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 5, s. 28-31.

 

17. Wniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę lub o bardziej przewidywalne warunki pracy – co powinien zawierać / M. Sybilska-Bonicka // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2024, nr 4, s. 32-38.

 

18. Wnioski o lepsze warunki pracy coraz popularniejsze / P. Szewioła // Rzeczpospolita. – 2024, nr 124, 29-30.05, s. A13.

 

19. Wysoka stawka : kto odpowiada za rozwój pracowników w dobie sztucznej inteligencji? / M. Jakubicz // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 5, s. 32-35.

 

20. Zakres przedmiotowy terminów z art. 264 k.p. : (z orzecznictwa Sądu Najwyższego) / E. Maniewska // Praca i Zabezpieczenie Społeczne. – 2024, nr 3, s. 57-59.

 

21. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez dominującego wspólnika sp. z o.o. po najnowszej uchwale SN / M. Daszczyński // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2024, nr 5, s. 71-76.

Uchwała z 21 lutego 2024 r. (III UZO 8/23).

 

22. Zmiana wysokości składki wypadkowej od 1 kwietnia 2024 r. i jej skutki / oprac. M. Kozłowska // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2024, nr 5, s. 31-43.

 

23. Zwolnienie od pracy z tytułu siły wyższej – odpowiedzi na 5 pytań z praktyki / B. Lenart, M. Podgórska // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2024, nr 4, s. 43-50.