37/2023

Przegląd czasopism nr 37/2023

 

11 – 17 września 2023 r.

  1. AI to nie chwilowy trend : dlaczego warto zdobywać nowe kompetencje? / K. Małagocka // Personel i Zarządzanie. – 2023, nr 9, s. 26-28.
  2. Cyfryzacja emerytów w Polsce w okresie pandemii COVID-19 / A. Jajko-Siwek // Wiadomości Statystyczne. – 2023, R. 68, nr 7, s. 25-52.
  3. Czas wskoczyć na falę AI! : co dział HR może zrobić, gdy sztuczna inteligencja zaprasza do upskillingu i wymusza lifelong learning? / N. Kirov, N. Kirova // Personel i Zarządzanie. – 2023, nr 9, s. 22-25.
  4. Czterodniowy tydzień pracy – fakty i mity / Ł. Chodkowski // Rzeczpospolita. – 2023, nr 214, 14.09, s. D3.
  5. Do 28 grudnia 2023 r. należy wykonać zaległe szkolenie bhp i badania profilaktyczne pracowników / T. Kowalski // Serwis Prawno-Pracowniczy. – 2023, R. 28, nr 17, s. 41-42.
  6. Dodatki w dużym stopniu różnicują wynagrodzenia nauczycieli / A. Sosnowski // Rzeczpospolita. – 2023, nr 214, 14.09, s. D6.
  7. Drgnęło w ofertach pracy, ale nadal jest ich mniej niż przed rokiem / A. Błaszczak // 2023, nr 211, 11.09, s. A18.
  8. Elastyczna organizacja pracy : weryfikacja wniosku / P. Zawirska, P. Lech // Rzeczpospolita. – 2023, nr 214, 14.09, s. D5.
  9. Jeżeli pracownik podjął pracę, to umowa o pracę nie jest pozorna / L. Jaworski // Serwis Prawno-Pracowniczy. – 2023, R. 28, nr 17, s. 47. Wyrok SN z 25 stycznia 2023 r., I USKP 12/22.

  10. Kadencja władz NSZZ „Solidarność” / J. Szmit // Tygodnik Solidarność. – 2023, nr 37, s. 63.
  11. Nowe stawki także dla młodocianych zatrudnionych przed zmianą przepisów wykonawczych / S. Kryczka // Dziennik Gazeta Prawna. – 2023, nr 178, 14.09, s. C3.
  12. Ochrona pracowników – idea szczytna, wykonanie fatalne / Ł. Chruściel // Rzeczpospolita. – 2023, nr 214, 14.09, s. D4. Pracownik szczególnie chroniony.

  13. Ochrona stosunku pracy, płaca minimalna i składki związkowe po zmianie przepisów / M. Pigulski // Serwis Prawno-Pracowniczy. – 2023, R. 28, nr 17, s. 12-15.
  14. Od 1 września 2023 r. wzrosły wynagrodzenia młodocianych / T. Kowalski // Serwis Prawno-Pracowniczy. – 2023, R. 28, nr 17, s. 11.
  15. Od kiedy powstaje obowiązek odprowadzania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych / I. Nowacka // Dziennik Gazeta Prawna. – 2023, nr 178, 14.09, s. D3.
  16. Rynek pracy i prawo pracy / T. Wójcik // Tygodnik Solidarność. – 2023, nr 37, s. 16-19. Optymalizacja kosztów zatrudnienia.

  17. Rząd błędnie liczy płacę minimalną na 2024 r.? Tak twierdzą związkowcy / K. Topolska // Dziennik Gazeta Prawna. – 2023, nr 178, 14.09, s. B1.
  18. 7 [siedem] wymiarów dobrostanu : oczekiwania pracowników vs. Praktyki pracodawców w obszarze wellbeingu / J. Kotzian, M. Pacewicz // Personel i Zarządzanie. – 2023, nr 9, s. 32-37.
  19. SN : każde nierówne traktowanie może być dyskryminacją / Ł. Chruściel, S. Szybak-Bizacka // Dziennik Gazeta Prawna. – 2023, nr 178, 14.09, s. C1.
  20. Warto mieć plan rozwoju : trendy kształtujące rynek pracy a oczekiwania pracowników / (Red.) // Personel i Zarządzanie. – 2023, nr 9, s. 38-41.
  21. Wartości firmowe : autentyczność czy puste deklaracje / H. Guryn // Personel i Zarządzanie. – 2023, nr 9, s. 54-58.
  22. Wpływ szczególnych okoliczności na korzystanie z urlopu wypoczynkowego / J. Szmit // Tygodnik Solidarność. – 2023, nr 36, s. 63.
  23. Wspólna praca w mocy : co decyduje o harmonii w zespole? / A. Fabrowicz, M. Ramirez // Personel i Zarządzanie. – 2023, nr 9, s. 65-69.
  24. Zaproś do współpracy AI : jak działy HR mogą wykorzystać sztuczną inteligencję? / D. Dublanka // Personel i Zarządzanie. – 2023, nr 9, s. 18-21.

Kontakt GBPiZS

Dział Zbiorów Pracy
i Zabezpieczenia Społecznego

ul. Zabraniecka 8L
03-872 Warszawa

Sekretariat
Telefon: (+48) 509-787-563
Email: sekretariat@gbpizs.gov.pl

Wypożyczalnia
Telefon: (+48) 537-838-509
Email: wypozyczalnia@gbpizs.gov.pl

  • Dział Zbiorów dla Niewidomych

  • ul. Konwiktorska 7
    00-216 Warszawa

  • © 2020 - 2024 Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Wszystkie prawa zastrzeżone.
    Realizacja: virtualmedia

    Informujemy, że wszystkie Twoje dane są chronione uwzględniając aktualne przepisy RODO. Zobacz zasady przetwarzania danych osobowych.
    Korzystamy również z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Prawem Telekomunikacyjnym. Zobacz politykę plików cookies..
    Akceptuję