41/2024

Przegląd czasopism nr 41/2024

7 – 13 października 2024 r.

1. Czy czas wypowiedzenia umowy można skrócić? / R. Sadlik // Rzeczpospolita. – 2024, nr 237, 10.10, s. D5.

 

2. Czy firma może zaoszczędzić na służbie BHP? / M. Stanecki // Rzeczpospolita. – 2024, nr 237, 10.10, s. D8.

 

3. Czy za dojazd do miejsca delegacji należy się wynagrodzenie? / J. Nicewicz // Rzeczpospolita. – 2024, nr 237, 10.10, s. D5.

 

4. Dokształcanie pracowników – jakie prawa i obowiązki ma pracodawca / A. Kozłowska // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2024, nr 10, s. 7-10.

 

5. Firma dla każdego / M. Korcz // Gazeta Wyborcza. – 2024, nr 238, 11.10, s. 4.

 

6. Imiona różnorodności : strategia DEI w praktyce biznesowej Grupy Eurocash / K. Kuźniak, D. Sowa // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 10, s. 84-88.

 

7. Jakie prawa ma pracownik – rodzic? / K. Dobkowski // Rzeczpospolita. – 2024, nr 237, 10.10, s. D4.

 

8. Kryteria oceny zagrożenia niespójnym promieniowaniem VIS i IR / J. M. Kubica, A. Wolska // Bezpieczeństwo Pracy. – 2024, nr 9, s. 21-23.

 

9. Lojalność w stosunku pracy w kontekście pracowniczego obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy / S. Koczur // Monitor Prawa Pracy. – 2024, R. 21, nr 3, s. 21-25.

 

10. Nadciąga prawdziwe ciepło – o wysokich temperaturach z perspektywy prawa pracy i zatrudnienia / B. Surdykowska // Monitor Prawa Pracy. – 2024, R. 21, nr 3, s. 26-31.

 

11. Niebezpieczny przemysł / M. Nowak-Kreyer // Bezpieczeństwo Pracy. – 2024, nr 9, s. 3-5.

 

12. Papiery pobytowe nie decydują o składkach od migranta / R. Majewska // Dziennik Gazeta Prawna. – 2024, nr 196, 08.10, s. B10.

 

13. Powódź 2024. Jeszcze więcej rozwiązań dla firm i pracowników / I. Jaroszewska-Ignatowska, P. Burak // Rzeczpospolita. – 2024, nr 237, 10.10, s. D3.

 

14. Powrót do firmy na czas procesu tylko na papierze / K. Topolska // Dziennik Gazeta Prawna. – 2024, nr 198, 10.10, s. B8.

 

15. Poza schematami : dlaczego warto zatrudniać osoby neurotypowe? / B. Bieszczanin // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 10, s. 78-82.

 

16. PPK : Pracodawca nie pomoże w transferze z urzędu / M. Jankowska // Rzeczpospolita. – 2024, nr 237, 10.10, s. D7.

 

17. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika a dobra osobiste / J. Szmit. – Cz. 1-2 // Tygodnik Solidarność. – 2024, nr 39, s. 71 ; nr 40, s. 73.

 

18. Substancje reprotoksyczne – zmiany przepisów wykonawczych / M. Majka // Atest. – 2024, nr 9, s. 4-8.

 

19. Technologie w służbie człowieka : jak z nich korzystać, aby nie utracić interakcji społecznych? / D. Bettman, A. Kieszkowska-Grudny // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 10, s. 62-66.

 

20. Ustanie umowy o pracę z powodu uznania za trwale niezdolnego do dotychczas wykonywanej pracy bez uprzedniego zobowiązania pracodawcy do zapewnienia racjonalnych usprawnień albo do wykazania przez niego nieproporcjonalności obciążenia jako przejaw dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność : (artykuł odorzeczniczy) / M. Paluszkiewicz // Monitor Prawa Pracy. – 2024, R. 21, nr 3, s. 59-64.

(Artykuł odorzeczniczy).

 

21. Zagrożenia związane ze stosowaniem chemicznych środków dezynfekcyjnych i maseczek chroniących przed zakażeniem podczas epidemii / K. Miranowicz-Dzierżawska, L. Zapór // Bezpieczeństwo Pracy. – 2024, nr 9, s. 13-18.

 

22. Zakłady dużego i zwiększonego ryzyka. Dyrektywa SEVESO III / K. Fiłończuk, P. Narecki // Atest. – 2024, nr 9, s. 16-21.

 

23. Zatrudnianie cudzoziemców spoza UE w Polsce – procedura postępowania // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2024, dodatek do nr 10, 32 s.