42/2024

Przegląd czasopism nr 42/2024

14 – 20 października 2024 r.

1. 20 tys. pracowników do zwolnienia / P. Otto // Dziennik Gazeta Prawna. – 2024, nr 203, 17.10, s. B1.

 

2. Chorobowe płatne w 100 proc. także za inne schorzenia spowodowane pracą / U. Mirowska-Łoskot // Dziennik Gazeta Prawna. – 2024, nr 201, 15.10, s. B11.

 

3. Choroby skóry związane ze środowiskiem pracy / E. Tarczoń // Atest. – 2024, nr 9, s. 42-47.

 

4. Czynności przygotowawcze zmierzające bezpośrednio do wykonywania działalności gospodarczej jako wyznacznik rozpoczęcia lub wznowienia działalności : (orzecznictwo Sądu Najwyższego) / komentarz A. Piszczek // Monitor Prawa Pracy. – 2024, R. 21, nr 3, s. 47-51.

Wyrok SN 18.10.2023 r., I USKP 38/22, niepubl.

 

5. Demografia zdewastuje polski rynek pracy / M. Fidziński // Rzeczpospolita. – 2024, nr 242, 16.10, s. A15.

 

6. Demograficzna degrengolada i inne ważne sprawy : czyli uwarunkowania rozwoju rynku pracy w przyszłości / P. Dudek // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 10, s. 44-50.

 

7. Etat? B2B? Zlecenie? A może coś nowego? / J. Męcina ; rozm. M. Korcz // Gazeta Wyborcza. – 2024, nr 241, 15.10, s. 13.

 

8. Ewolucja prawa pracy : jak zmieniały się uregulowania dotyczące relacji pracodawca-pracownik? / K. Sarek-Sadurska, P. Burak // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 10, s. 38-42.

 

9. Jawne wynagrodzenia w spółkach SP / J. Szymczyk-Przewoźna // Dziennik Gazeta Prawna. – 2024, nr 200, 14.10, s. B6.

 

10. Nie ma odwrotu od migracji / A. Zaleska // Gazeta Wyborcza. – 2024, nr 241, 15.10, s. 12.

 

 

11. Ofiara mobbingu : (orzecznictwo Sądu Najwyższego) / komentarz A. Piszczek // Monitor Prawa Pracy. – 2024, R. 21, nr 3, s. 43-46.

Wyrok SN 13.2.2024 r.,II PSKP 29/22, niepubl.

 

12. Outsourcing pracowniczy – kiedy może zostać zakwestionowany przez ZUS / M. Daszczyński // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2024, nr 10, s. 66-73.

 

13. Potrzebna jest ustawa o samozatrudnionych / M. Krajewski, T. Duraj ; rozm. R. Majewska // Dziennik Gazeta Prawna. – 2024, nr 203, 17.10, s. B8.

 

14. Prawo do bycia „offline” / A. M. Świątkowski // Monitor Prawa Pracy. – 2024, R. 21, nr 3, s. 17-20.

 

15. Rejestr zgłoszeń wewnętrznych – jak go prawidłowo przygotować / M. Skałkowski // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2024, nr 10, s. 33-36.

Ochrona sygnalistów.

 

16. Urlop rodzicielski – możliwy jest podział i wydłużenie / U. Graetzer // Rzeczpospolita. – 2024, nr 243, 17.10, s. D2.

 

17. Ustawa o sygnalistach z punktu widzenia pracodawców / J. Greinert // Atest. – 2024, nr 9, s. 55-56.

 

18. Wypowiedzenie zmieniające obniżające wymiar etatu do 15/16 a obejście przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę : (orzecznictwo Sądu Najwyższego) / komentarz A. Piszczek // Monitor Prawa Pracy. – 2024, R. 21, nr 3, s. 37-39.

Wyrok SN 9.1.2024 r., I PSKP 47/22, niepubl.

 

19. Za pracę osoby przyjmującej i badającej zgłoszenia sygnalistów trzeba zapłacić / S. Muzal, A. Nowakowska-Zdolska // Dziennik Gazeta Prawna. – 2024, nr 203, 17.10, s. B10.

 

20. Zacznij od siebie : czy liderzy są przygotowani do pracy z nowymi generacjami pracowników? / A. Włudarczyk // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 10, s. 52-55.

 

21. Zakłady niesevesowskie – stwarzające zagrożenie wystąpienia poważnej awarii przemysłowej / A. Gajek // Bezpieczeństwo Pracy. – 2024, nr 9, s. 8-11.

 

22. Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia w przypadku kilku tytułów do ubezpieczeń społecznych / R. Tonder // Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń. – 2024, nr 10, s. 79-85.