48/2024

Przegląd czasopism nr 48/2024

18 listopada – 1 grudnia 2024 r.

  1. Droga do sukcesu : co zrobić, aby w przyszłości być o wiele lepszym w danej dziedzinie niż dziś? / A. Kucner // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 11, s. 40-43.

 

  1. Eksplicytywne prawo osoby pracującej do uchylenia się od algorytmicznego niebezpieczeństwa dla jej życia lub zdrowia / J. Jankowiak // Praca i Zabezpieczenie Społeczne. – 2024, nr 9, s. 13-29.

 

  1. Koncepcja ustawy o kształtowaniu ustroju finansowego systemu ubezpieczeń społecznych / R. Pacud // Praca i Zabezpieczenie Społeczne. – 2024, nr 9, s. 3-12.

 

  1. Konfrontacja z ideałem : dlaczego najlepszym ludziom trzeba czasem pozwolić odejść? / A. Kowalczyk-Kroenke // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 11, s. 44-48.

 

  1. Krótszy tydzień pracy, ale późniejsza emerytura? / M. Góra // Rzeczpospolita. – 2024, nr 276, 27.11, s. A25.

 

  1. Ławka rezerwowych : sukcesja jako narzędzie budowania bezpieczeństwa w organizacji / J. Marks // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 11, s. 24-28.

 

  1. Martwy poród : nadal trudno o urlop macierzyński // Rzeczpospolita. – 2024, nr 277, 28.11, s. D1.

 

  1. Musimy zawalczyć o pielęgniarki z Ukrainy / K. Bielecka // Gazeta Wyborcza. – 2024, nr 275, 26.11, s. 12.

 

  1. Nie ma zgody na nowy model rejestracji układów / K. Topolska // Dziennik Gazeta Prawna. – 2024, nr 231, 28.11, s. B9.

 

  1. Podwyżka dopłat bez wyrównania / M. Topolewska // Dziennik Gazeta Prawna. – 2024, nr 228, 25.11, s. B10.

 

  1. Podział na zawody „kobiece” i „męskie” cały czas się utrzymuje / S. Szymański // Gazeta Wyborcza. – 2024, nr 275, 26.11, dodatek „Wyborcza” o kobietach w biznesie, s. 11.

Jak to jest być „płciową mniejszością zawodową”.

 

  1. Praca z aplikacją ma oznaczać zatrudnienie na etacie / M. Kobylański // Rzeczpospolita. – 2024, nr 277, 28.11, s. A12.

 

  1. Pracodawcy chcą zabezpieczenia przed nieuprawnionymi L4 / P. Otto // Dziennik Gazeta Prawna. – 2024, nr 228, 25.11, s. B11.

 

  1. Relacje miłosne w pracy : czy i jak powinien reagować pracodawca? // Rzeczpospolita. – 2024, nr 277, 28.11, s. D4.

 

  1. Rozwój zawodowy służby bhp / B. Makowska // Atest. – 2024, nr 10, s. 16-22.

 

  1. Różnorodność daje wolność / K. Mirota, Z. Szymońska ; rozm. S. Szymański // Gazeta Wyborcza. – 2024, nr 275, 26.11, dodatek „Wyborcza” o kobietach w biznesie, s. 4.

Wyzwania na rynku pracy.

 

  1. Rządowa reforma L4 budzi obawy przedsiębiorców / P. Szewioła // Rzeczpospolita. – 2024, nr 274, 25.11, s. A11.

 

  1. Są nieefektywne? To mit / D. Senda ; rozm. I. Godlewska // Gazeta Wyborcza. – 2024, nr 275, 26.11, dodatek „Wyborcza” o kobietach w biznesie, s. 8.

Osoby z niepełnosprawnością.

 

  1. Sprawdzony sposób na lepszą karierę wymaga dziś więcej starań / A. Błaszczak // Rzeczpospolita. – 2024, nr 274, 25.11, s. A19.

 

  1. Sygnaliści. Jak powinna wyglądać współpraca ze związkami zawodowymi? // Rzeczpospolita. – 2024, nr 277, 28.11, s. D3.

 

  1. Tu zmieniło się wiele / S. Szymański // Gazeta Wyborcza. – 2024, nr 275, 26.11, dodatek „Wyborcza” o kobietach w biznesie, s. 2.

Kobiety na stanowiskach kierowniczych.

 

  1. Tysiące opiekunów pobierają świadczenie i pracują / M. Topolewska // Dziennik Gazeta Prawna. – 2024, nr 231, 28.11, s. B7.

       

  1. Zabezpieczenie przyszłości firmy : czyli czym jest zarząd sukcesyjny? / M. Krzyżowska // Personel i Zarządzanie. – 2024, nr 11, s. 30-33.

 

  1. Zaleje nas armia milenialsów na biedaemeryturach / R. Majewska // Dziennik Gazeta Prawna. – 2024, nr 230, 27.11, s. B10.

 

Kontakt GBPiZS

Dział Zbiorów Pracy
i Zabezpieczenia Społecznego

ul. Zabraniecka 8L
03-872 Warszawa

Sekretariat
Telefon: (+48) 509-787-563
Email: sekretariat@gbpizs.gov.pl

Wypożyczalnia
Telefon: (+48) 537-838-509
Email: wypozyczalnia@gbpizs.gov.pl

  • Dział Zbiorów dla Niewidomych

  • ul. Konwiktorska 7
    00-216 Warszawa

  • © 2020 - 2024 Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Wszystkie prawa zastrzeżone.
    Realizacja: virtualmedia

    Informujemy, że wszystkie Twoje dane są chronione uwzględniając aktualne przepisy RODO. Zobacz zasady przetwarzania danych osobowych.
    Korzystamy również z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Prawem Telekomunikacyjnym. Zobacz politykę plików cookies..
    Akceptuję