2/2025

Przegląd czasopism nr 2/2025

Luty 2025

1. Atypical work and residence in cross-border situations : the coordination of unemployment benefits / Luka Mišič, Grega Strban // European Journal of Social Security. – 2024, nr 2, s. 266-283.

Nietypowa praca i pobyt w sytuacjach transgranicznych: koordynacja zasiłków dla bezrobotnych.

 

2. Austausch zu Inklusion und UN-Behindertenrechtskonvention / Markus Drescher // Soziale Sicherheit. – 2024, nr 11, s. 24-25.

Wymiana informacji na temat włączenia społecznego i Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych.

 

3. Beyond trade-offs: exploring the changing interplay of public and private welfare provision in old age and health in the historical long-run / Alexander Horn, Sebastian Kohl // Journal of European Social Policy. – 2024, nr 4, s. 373-388.

Poza kompromisami: badanie zmieniającego się wzajemnego oddziaływania publicznych i prywatnych świadczeń socjalnych na starość i zdrowia w historycznej perspektywie długoterminowej.

 

4. Challenges of direct discrimination in algorithmic recruitment: insuperable or not? / Henni Parviainen // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. – 2024, nr 4, s. 437-466.

Rekrutacja algorytmiczna a bezpośrednia dyskryminacja: wyzwania do pokonania?.

 

5. Conceptualizing worker-to-worker relations : a comparative perspective / Sima Kramer // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. – 2024, nr 3, s. 373-401.

Konceptualizacja relacji między pracownikami: perspektywa porównawcza.

 

6. The costs of zero-Covid: effects of anti-contagious policy on labor market outcomes in China / Da Gong, Andong Yan, Jialin Yu // Journal of Labor Research. – 2024, nr 3, s. 436-478.

Koszty polityki „Zero-Covid”: skutki polityki przeciwdziałania zakażeniom na rynek pracy w Chinach.

7. Cross-class solidarity in times of crisis: the economic impact of the COVID-19 pandemic on support for redistribution / Simone Tonelli, Eloisa Harris, Franziska Deeg // Journal of European Social Policy. – 2024, nr 5, s. 556-572.

Solidarność między klasami w czasie kryzysu: wpływ pandemii COVID-19 na poparcie dla redystrybucji.

 

8. Decent work, meaningful education or potential exploitation? The role of universities in ensuring the quality of academic internships in Australia, Finland and France / Anne Hewitt [et al.] // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. – 2024, nr 4, s. 495-530.

Praca godna, znacząca edukacja czy potencjalne wykorzystywanie? Rola uniwersytetów w zapewnianiu jakości praktyk akademickich w Australii, Finlandii i Francji.

 

9. Defamilization? Not for everyone. Unequal labour-market participation among informal caregivers in Europe / Miriam Laschinski // Journal of European Social Policy. – 2024, nr 4, s. 419-436.

Defamilizacja? Nie dla wszystkich. Nierówne uczestnictwo w rynku pracy wśród opiekunów nieformalnych w Europie.

 

10. Does the (socio-political) socialization context matter for paternal involvement? / Thomas Eichhorn, Claudia Zerle-Elsäßer // Journal of European Social Policy. – 2024, nr 4, s. 437-455.

Czy kontekst (społeczno-polityczny) socjalizacji ma znaczenie dla zaangażowania ojców?.

 

11. The effect of paid maternity leave on fertility and mothers’ labor force participation / Andra Hiriscau // Journal of Labor Research. – 2024, nr 3, s. 350-384.

Wpływ płatnego urlopu macierzyńskiego na płodność i udział matek w rynku pracy.

 

12. The effects of employment and training programs for populations with low incomes: evidence from the pathways clearinghouse / Leah Shiferaw, Sarah Dolfin, Andrei Streke // Journal of Labor Research. – 2024, nr 3, s. 385-402.

Wpływ programów zatrudnienia i szkoleń na osoby o niskich dochodach: dowody z Pathways Clearinghouse.

 

13. Ein Jahr Job-Turbo – Was hat es gebracht? / Jörg Meyer // Soziale Sicherheit. – 2024, nr 11, s. 10-14.

W artykule opisano niemiecki rządowy pakiet środków ukierunkowany na zachęcenie uchodźców do podjęcia pracy, obowiązujący od roku. Jednym z efektów ww. pakietu jak stwierdzono, jest powolny wzrost zatrudnienia wśród Ukraińców.

 

14. EU national systems of child-related leave: a maternalist approach, despite the work-life balance directive / Miguel De la Corte-Rodríguez // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. – 2024, nr 3, s. 275-302.

Krajowe systemy urlopów związanych z dziećmi w UE: podejście macierzyńskie, pomimo dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

 

15. Gesundheitliche Versorgung vor Ort sichern – aber wie? / Knut Lambertin, Johannes Roth // Soziale Sicherheit. – 2024, nr 10, s. 14-18.

W artykule poruszono kwestię ograniczania usług niemieckiej opieki zdrowotnej ze względu na niekorzystną sytuację ekonomiczną.

 

16. Help or harm? Examining the effects of active labour market programmes on young adults’ employment quality and the role of social origin / Veronika J. Knize, Markus Wolf // Journal of European Social Policy. – 2024, nr 5, s. 573-589.

Pomoc czy szkoda? Badanie wpływu aktywnych programów rynku pracy na jakość zatrudnienia młodych dorosłych i rolę pochodzenia społecznego.

 

17. Höhere Erwerbsminderungsrenten / Ingo Schäfer // Soziale Sicherheit. – 2024, nr 10, s. 28-30.

Wyższe renty inwalidzkie.

 

18. Impact on remedies of the use of corporate governance norms to address forced labour / Isabelle Martin, Julie Falardeau-Papineau // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. – 2024, nr 4, s. 403-436.

Wpływ na środki zaradcze wynikające ze stosowania norm ładu korporacyjnego w celu rozwiązania problemu pracy przymusowej.

 

19. It’s strategic! Riders, unions, and litigation in Italy / Venera Protopapa // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. – 2024, nr 3, s. 347-372.

To jest strategia! Kurierzy, związki zawodowe i spory sądowe we Włoszech.

 

20. Kürzungen der Bundesmittel nach Kassenlage gefährden die soziale Sicherung / Imke Brüggemann-Borck, Dina Frommert // Soziale Sicherheit. – 2024, nr 10, s. 10-13.

Cięcia funduszy federalnych oparte na sytuacji gotówkowej zagrażają bezpieczeństwu społecznemu.

 

21. Migrants from a different shore: earnings and economic assimilation of immigrants from China in the United States / Carl Lin, Tony Fang, Mei Hsu // Journal of Labor Research. – 2024, nr 3, s. 305-349.

Migranci z innego brzegu: zarobki i asymilacja ekonomiczna imigrantów z Chin w Stanach Zjednoczonych.

 

22. Neue Kooperationsformate von arbeitnehmer- und arbeitgeberorientierten Fachkräften in der Arbeitsverwaltung / Sebastian Brandl, Thorsten Braun, Michaela Schulze // Soziale Sicherheit. – 2024, nr 11, s. 19-23.

Nowe formaty współpracy specjalistów zorientowanych na pracownika i pracodawcę w administracji zatrudnienia.

 

23. Parent capability: a factorial survey experiment on the duration of parental leave / José Andrés Fernández-Cornejo [et al.] // Journal of European Social Policy. – 2024, nr 4, s. 456-476.

Zdolności rodziców: eksperyment ankietowy na temat długości urlopu rodzicielskiego.

 

24. The politics of subnational social policy: social consumption versus social investment in Austria / Carmen Walenta-Bergmann, Tobias Wiß // Journal of European Social Policy. – 2024, nr 4, s. 477-491.

Polityka subnarodowa w zakresie polityki społecznej: konsumpcja społeczna vs inwestycje społeczne w Austrii.

 

25. The positive relationship between female employment and fertility rates: the role of family benefits expenditure and gender-role ideologies / Daniel Dinale // Journal of European Social Policy. – 2024, nr 4, s. 404-418.

Pozytywny związek między zatrudnieniem kobiet a wskaźnikami dzietności: rola wydatków na zasiłki rodzinne i ideologie ról płciowych.

 

26. The principle of adequate social protection in the European Pillar of Social Rights : assessing the instruments used to realise its potential / Eleni De Becker // European Journal of Social Security. – 2024, nr 2, s. 284-304.

Zasada odpowiedniej ochrony socjalnej w Europejskim filarze praw socjalnych: ocena instrumentów wykorzystywanych do realizacji jego potencjału.

 

27. Public opposition to fuel taxes in Europe: how important is social disadvantage and how do welfare regimes compare? / Milena Büchs, Elena Bastianelli, Sylke V. Schnepf // Journal of European Social Policy. – 2024, nr 5, s. 495-510.

Sprzeciw społeczny wobec podatków paliwowych w Europie: jak ważna jest niekorzystna sytuacja społeczna i porównanie systemów opieki społecznej?.

 

28. The regulation of remote work. Seeking balance through the articulation of labour law sources: a comparative appraisal / Luca Ratti, Antonio García-Muñoz // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. – 2024, nr 3, s. 303-328.

Regulacja pracy zdalnej. Dążenie do równowagi poprzez artykulację źródeł prawa pracy : ocena porównawcza.

 

29. Skill signals in a digital job search market and duration in employment gaps / Matthew Baird, Paul Ko, Nikhil Gahlawat // Journal of Labor Research. – 2024, nr 3, s. 403-435.

Sygnały umiejętności na cyfrowym rynku poszukiwania pracy i czas trwania luk w zatrudnieniu.

 

30. Targeted transfers, a left-wing policy? The impact of left-wing governments and corporatism on transfers to low-income families (1982–2019) / Dominic Durocher // Journal of European Social Policy. – 2024, nr 4, s. 389-403.

Transfery celowane – polityka lewicowa? Wpływ rządów lewicowych i korporacjonizmu na transfery do rodzin o niskich dochodach (1982–2019).

 

31. Die Teilkrankschreibung als Instrument der beruflichen Wiedereingliederung / Till Manderbach [et al.] // Soziale Sicherheit. – 2024, nr 12, s. 19-23.

Częściowe zwolnienie lekarskie jako instrument reintegracji zawodowej.

 

32. Transformative constitutionalism and labour rights in Latin America’s 4.0 revolution / Rodolfo Gutiérrez Silva // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. – 2024, nr 4, s. 467-494.

Transformacyjny konstytucjonalizm i prawa pracownicze w rewolucji 4.0 w Ameryce Łacińskiej.

 

33. Unemployment insurance for platform workers : challenges and approaches from a comparative perspective / Alberto Barrio // European Journal of Social Security. – 2024, nr 2, s. 251-265.

Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia dla pracowników platform: wyzwania i podejścia z perspektywy porównawczej.

 

34. „Wachstumsinitiative” und Bundeshalt 2025: Rolle rückwärts beim Bürgergeld / Andreas Aust, Jennifer Puls // Soziale Sicherheit. – 2024, nr 10, s. 19-23.

W artykule opisano reformę dochodu obywatelskiego dotyczącego [od stycznia 2023 świadczenia zastępującego zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech], w kontekście oszczędności budżetu federalnego, a co za tym, zmiany zakładanych możliwości realizacji przez to świadczenie integracji na ryku pracy.

 

35. What sustains feminized part-time work at the gender equality frontier? Evidence from a vignette experiment / Anna Helgøy // Journal of European Social Policy. – 2024, nr 5, s. 542-555.

Co utrzymuje zjawisko feminizowanej pracy w niepełnym wymiarze godzin na froncie równości płci? Dowody z eksperymentu w formie scenariuszy.

 

36. Wie Betriebsräte die betriebliche Weiterbildung fördern. Handlungsoptionen und ihre Determinanten / Serife Erol // WSI Mitteilungen. – 2024, nr 6, s. 429-440.

Jak rady zakładowe promują dalsze kształcenie w firmach. Opcje działania i ich determinanty.

 

37. Worker-led dissent in the age of austerity: comparing the conditions of success / David J. Bailey // Work, Employment and Society. – 2024, nr 4, s. 1041-1061.

Sprzeciw pracowników w epoce oszczędności: porównanie warunków sukcesu.