Industrial Relations
Choosing skilled foreign-born workers: Evaluating alternative methods for allocating H-1B work permits
Chad Sparber // Ind. Relat. – 2018, nr 1, s. 3-34, rys. tab. bibliogr.
Zatrudnienie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy : ocena alternatywnych metod lokowania pozwoleń o pracę H-1B. => CZYTAJ
Industrial and Labour Relations Review
Are local minimum wages absorbed by price increases? Estimates from internet-based restaurant menus
Sylvia Allegretto, Michael Reich // Ind. Labor Relat. Rev. – 2018, nr 1, s. 35-63, rys. tab. bibliogr.
Czy lokalna stawka minimalna została wchłonięta przez podwyżkę cen? Badanie oparte na internetowym menu restauracji. => CZYTAJ
European Journal of Social Security
Liberalised dualisation. Labour market reforms and the crisis in Portugal : a new departure
Daniel Cardoso, Rui Branco // Eur. J. Soc. Secur. – 2018, nr 1, s. 31-48, rys. tab. bibliogr.
Zliberalizowana dualizacja. Reformy rynku pracy a kryzys w Portugali : nowy kierunek. => CZYTAJ
European Journal of Industrial Relations
How posting shapes a hybrid single European labour market
Ninke Mussche, Vincent Corluy, Ive Marx // Eur. J. Ind. Relat. – 2018, nr 2, s. 113-128, tab. bibliogr.
Jak delegowanie pracowników kształtuje hybrydowy pojedynczy europejski rynek pracy. => CZYTAJ
Employee relations
Exploring the organizational drivers of sexual harassment : empowered jobs against isolation and tolerant climates
Andrea Ollo-Lopez, Imanol Nunez // Empl. Relat. – 2018, nr 2, s. 174-192, tab. bibliogr.
Analiza organizacyjnych czynników molestowania seksualnego : praca o wyższym statusie versus izolacja i klimat przyzwolenia. => CZYTAJ