Work and Stress

The financial burden of psychosocial workplace aggression: a systematic review of cost-of-illness studies 

Juliet Hassard [et al.] // Work Stress. – 2018, nr 1, s. 6-32, rys. tab. bibliogr.

Obciążenie finansowe wynikające z psychospołecznej agresji w miejscu pracy: ocena systematyczna badań dotyczących kosztów choroby. => CZYTAJ

Are state mindfulness and state work engagement related during the workday?

Michelle R. Tuckey, Sabine Sonnentag, Janet Bryan // Work Stress. – 2018, nr 1, s. 33-48, rys. tab. bibliogr.

Czy stan mindfulness i stan zaangażowania w pracę są ze sobą związane w trakcie dnia pracy? => CZYTAJ

Employees’ reactions to customer mistreatment: the moderating role of human resource management practices

Xiaoxiao Hu [et al.] // Work Stress. – 2018, nr 1, s. 49-67, rys. tab. bibliogr.

Reakcje pracowników na złe traktowanie ze strony klientów: praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w roli moderatora relacji. => CZYTAJ

Sickness presenteeism and sickness absence over time: A UK employee perspective

Alison  M.  Collins, Susan Cartwright, Sean Cowlishaw // Work Stress. – 2018, nr 1, s. 68-83, rys.  tab.  bibliogr.

Obecność w pracy pomimo choroby i nieobecność w pracy ze względu na chorobę w miarę upływu czasu: na przykładzie pracowników w Wielkiej Brytanii. => CZYTAJ

Can job insecurity be managed? Evaluating an organizational-level intervention addressing the negative effects of restructuring

Johan Simonsen Abildgaard, Karina Nielsen, Magnus Sverke // Work Stress. – 2018, nr 2, s. 105-123, rys. tab. bibliogr.

Czy można zarządzać niepewnością pracy? Ocena interwencji odnoszącej się do negatywnych skutków restrukturyzacji na poziomie organizacji. => CZYTAJ

Out of sight and out of mind? A literature review of occupational safety and health leadership and management of distributed workers

Rachel J. Nayani [et al.] // Work Stress. – 2018, nr 2, s. 124-146, tab. bibliogr.

Poza wzrokiem i myślami? Recenzja literatury badawczej na temat przywództwa i zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem pracy w przypadku rozproszonych pracowników. => CZYTAJ

The relationship between employee motivation and psychological health at work : a chicken-and-egg situation?

Veronique Dagenais-Desmarais, Jean-Simon Leclerc, Jessica Londei-Shortall // Work Stress. – 2018, nr 2, s. 147-167, rys. tab. bibliogr.

Związek pomiędzy motywacją pracowników a zdrowiem psychologicznym w pracy : sytuacja jajka i kury? => CZYTAJ

Cortisol on Sunday as indicator of recovery from work : prediction by observer ratings of job demands and control

Achim Elfering [et al.] // Work Stress. – 2018, nr 2, s.168-188, rys. tab. biliogr.

Poziom kortyzolu w niedzielę jako wskaźnik odreagowania stresu w pracy : przewidywania na podstawi klasyfikacji wymagań i kontroli pracy według obserwatora. => CZYTAJ

Share, like, twitter and connect : ecological momentary assessment to examine the relationship between non-work social media use at work and work engagement

Christine J. Syrek [et al.] // Work Stress. – 2018, nr 3, s. 209-227, rys. tab. bibliogr.

Udostępnij, polub, zaćwierkaj i połącz się : ekologiczna ocena chwilowa badająca relacje pomiędzy korzystaniem w godzinach pracy z mediów społecznościowych niezwiązanym z wykonywaniem obowiązków służbowych a zaangażowaniem zawodowym. => CZYTAJ

A matter of time? Challenging and hindering effects of time pressure on work engagement

Anja Baethge [et al.] // Work Stress. – 2018, nr 3, s. 228-247, tab. bibliogr.

Kwestia czasu? Stanowiące wyzwanie i obstrukcyjne skutki presji czasu na zaangażowanie w pracę. => CZYTAJ

Translating cross-lagged effects into incidence rates and risk ratios : The case of psychological safety climate and depression

Christian Dormann [et al.] // Work Stress. – 2018, nr 3, s. 248-261, rys. tab. bibliogr.

Wpływ opóźnionych efektów na wskaźniki występowania wypadków i wskaźniki ryzyka : przypadek klimatu bezpieczeństwa psychologicznego i depresji. => CZYTAJ

Emotional reactions to daily workload: The moderating role of attachment orientations

Claudia Schusterschitz, Erik Danay, Wilhelm Geser// Work Stress. – 2018, nr 3, s. 262-280, rys. tab. bibliogr.

Emocjonalne reakcje na codzienne obciążenie pracą : moderująca rola orientacji dotyczących przywiązania. => CZYTAJ

Unit training to increase support for military personnel with mental health problems

Thomas W. Britt [et al.] // Work Stress. – 2018, nr 3, s. 281-296, rys. tab. bibliogr.

Szkolenie grupowe w celu udzielania wsparcia pracownikom wojskowym mającym problemy natury psychicznej. => CZYTAJ

Workplace bullying, the development of job insecurity and the role of laissez-faire: A two-wave moderated mediation study

Mats Glambek, Anders Skogstad, Stale Einarsen // Work Stress. – 2018, nr 3, s. 297-312, rys. tab. bibliogr.

Mobbing w miejscu pracy, rosnąca niepewność zatrudnienia i rola leseferyzmu : dwufalowe moderowane studium mediacji. => CZYTAJ