Work, Employment and Society
Capabilities and choices of vulnerable, long-term unemployed individuals
Vanessa Beck // Work Employ. Society. – 2018, nr 1, s. 3-19 bibliogr.
Możliwości i wybory osób bardziej narażonych i długo przebywających na bezrobociu. => CZYTAJ
Influence of work-welfare cycling and labour market segmentation on employment histories of young long-term unemployed
Alexander McTier, Alan McGregor // Work Employ. Society. – 2018, nr 1, s. 20-37, rys. tab. bibliogr.
Wpływ cyklu praca-zasiłek oraz segmentacji rynku pracy na historię zatrudnienia młodych osób długo przebywających na bezrobociu. => CZYTAJ
Rewarding work: cross-national differences in benefits, volunteering during unemployment, well-being and mental health
Daiga Kamerade, Matthew R. Bennett // Work Employ. Society. – 2018, nr 1, s. 38-56, rys. tab. bibliogr.
Wynagradzanie pracy: zasiłki, wolontariat w trakcie bezrobocia, dobre samopoczucie i zdrowie psychiczne – różnice między państwami. => CZYTAJ
Maternal employment: enabling factors in context
Giulia M. Dotti Sani, Stefani Scherer // Work Employ. Society. – 2018, nr 1, s. 75-92, rys. tab. bibliogr.
Zatrudnienie matek: cechy charakterystyczne w kontekście. => CZYTAJ
Britain’s older employees in decline, 1990-2006 : a panel analysis of pay
Deborah Smeaton, Michael White // Work Employ. Society. – 2018, nr 1, s. 93-113, rys. tab. bibliogr.
Niższe pensje starszych pracowników w Wielkiej Brytanii, 1990-2006: analiza panelowa płacy. => CZYTAJ
Contemporary employer interest representation in the United Kingdom
Leon Gooberman, Marco Hauptmeier, Edmund Heery // Work Employ. Society. – 2018, nr 1, s. 114-132, rys. tab. bibliogr.
Współczesna reprezentacja interesów pracodawcy w Wielkiej Brytanii. => CZYTAJ
Occupations, the missing link? A new theoretical and methodological approach to product markets, skill and pay
Angela Knox, Chris Warhurst // Work Employ. Society. – 2018, nr 1, s. 150-168, tab. bibliogr.
Zawody, brakujące ogniwo? Nowe teoretyczne i metodologiczne podejście do rynków produktu, kwalifikacji i płacy. => CZYTAJ
Pride against prejudice? The Stakes of concealment and disclosure of a stigmatized identity of gay and lesbian auditors
Sebastien Stenger, Thomas J. Roulet // Work Employ. Society. – 2018, nr 2, s. 257-273 bibliogr.
Duma a uprzedzenie? Konsekwencje zatajania i ujawniania stygmatyzowanej tożsamości dla osób homoseksualnych w firmach audytorskich. => CZYTAJ
Work orientations, well-being and job content of self-employed and employed professionals
Peter Warr, Ilke Inceoglu // Work Employ. Society. – 2018, nr 2, s. 292-311, tab. bibliogr.
Orientacja na pracę, dobre samopoczucie oraz zakres pracy samozatrudnionych i zatrudnionych w firmach specjalistów. => CZYTAJ
Occupational prestige and gender-occupational segregation
Inmaculada Garcia-Mainar, Victor M. Montuenga, Guillermo Garcia-Martin // Work Employ. Society. – 2018, , nr 2, s. 348-367, rys. tab. bibliogr.
Prestiż zawodowy a segregacja zawodowa ze względu na płeć. => CZYTAJ
Workplace skill investments – an early career glass ceiling? Job complexity and wages among young professionals in Sweden
Katarina Boye, Anne Grönlund // Work Employ. Society. – 2018, nr 2, s. 368-386, tab. bibliogr.
Inwestycja w umiejętności zawodowe – szklany sufit na początku kariery zawodowej? Złożoność pracy oraz wynagrodzenie wśród młodych profesjonalistów w Szwecji. => CZYTAJ
Are you moving up or falling short? An inquiry of skills-based variation in self-perceived employability among Norwegian employees
Ida Drange, Vide Hoff Bernstrøm, Svenn-Erik Mamelund // Work Employ. Society. – 2018, nr 2, s. 387-406, rys. tab. bibliogr.
Awansujesz czy odpadasz? Badanie zmiennych opartych na umiejętnościach w postrzeganiu własnych szans na zatrudnienie wśród norweskich pracowników. => CZYTAJ
Something to celebrate (or not): the differing impact of promotion to manager on the job satisfaction of women and men
Daniela Lup // Work Employ. Society. – 2018, nr 2, s. 407-425, tab. bibliogr.
Powód do świętowania (lub nie): odmienny wpływ awansu na stanowisko menadżera na poczucie zadowolenia z pracy kobiet i mężczyzn. => CZYTAJ
Post-wage politics and the rise of community capitalism
Silke van Dyk // Work Employ. Society. – 2018, nr 3, str. 528-545 bibliogr.
Polityka post-zarobkowa a rozwój kapitalizmu społeczności. => CZYTAJ
Tackling precarious work in public supply chains : a comparison of local government procurement policies in Denmark, Germany and the UK
Karen Jaehrling [et al.] // Work Employ. Society. – 2018, nr 3, str. 546-563, tab. bibliogr.
Niepewne zatrudnienie w publicznym łańcuchu dostaw : porównanie polityki zamówień publicznych lokalnego rządu w Danii, Niemczech i Wielkiej Brytanii. => CZYTAJ
Resource mobilisation and precarious workers’ organisations : an analysis of the Chilean subcontracted mineworkers’ unions
Omar Manky // Work Employ. Society. – 2018, nr 3, str. 581-598, tab. bibliogr.
Mobilizacja zasobów a organizacje pracowników mających niepewne zatrudnienia : analiza związków zawodowych górników – podwykonawców w Chile. => CZYTAJ